Margot

Fui atendida en su consulta en una situación de crisis de ansiedad derivada de un posible acoso laboral. Le solicité una baja médica temporal para poder estabilizarme emocionalmente antes de una intervención quirúrgica programada en tres días. Su respuesta fue negarse a valorar mi situación clínica, indicando que “no está para solucionar problemas laborales”, acompañándolo de comentarios despectivos y denigrantes, llegando a calificarme como “vaga” y sugiriendo que solicitara vacaciones

Este comportamiento resulta contrario a la normativa vigente, ya que la incapacidad temporal debe concederse cuando existe una alteración de la salud que impide trabajar, con independencia de que su origen sea laboral o no. Según la legislación española, el estrés laboral y las alteraciones psicológicas derivadas del entorno de trabajo pueden justificar una baja médica si incapacitan para el desempeño laboral. Asimismo, la jurisprudencia establece que no es necesario acreditar plenamente el aco