Postgrado Direccion de Alimentos y Bebidas

Programa

El Postgrado en Dirección de Alimentos y Bebidas es a distancia, y está dirigido a todos aquellos que deseen adquirir, mejorar y actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo.

El sector hotelero y de restauración está demandando, cada vez más, expertos en la gestión del área de food and beverage (alimentos y bebidas).

El objetivo principal de este programa es introducir al alumno en las últimas tendencias y estrategias del sector de restauración, así como el manejo de las nuevas herramientas de gestión, los innovadores productos, las técnicas de gestión humana, comercial y financiera de la empresa.

Salidas Profesionales
El Postgrado está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir, mejorar o actualizar su formación en este sector con una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo como director de alimentos y bebidas.

Prácticas en empresa y Agencia de colocación
La Escuela Superior de Hostelería da una importancia absoluta a la realización de prácticas profesionales, factor decisivo a la hora de la incorporación al mundo laboral. Por ello, nuestros alumnos podrán realizar prácticas en restaurantes y hoteles de todo el mundo. La Agencia de Colocación San Valero es una entidad autorizada por el INEM, con número de autorización 2020.

Titulación obtenida
Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el título propio de POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS, por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y la Fundación San Valero, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

Requisitos

Disponer de una titulación universitaria, o, en caso contrario, un comité de admisión valorará los conocimientos y la experiencia del solicitante a partir de su currículum.

Objetivos

El plan de estudios del Postgrado en Dirección de alimentos y Bebidas tiene como objetivos:

- Conocer las diferentes actividades y tareas operativas que se realizan en dichos departamentos para poder establecer una visión global de su funcionamiento y la optimización de su gestión.
- Formar alumnos que ocupen un cargo de responsabilidad en esta área para la resolución de problemas, la organización del trabajo y el trabajo en equipo.
- Aprender las adecuadas vías de comunicación entre departamentos y conseguir excelentes niveles de cooperación departamental.
- Tener un dispositivo de medidas para poder evaluar y descubrir las desviaciones que se produzcan, analizarlas y tomar las medidas correctoras oportunas.
- Aprender la operativa y procesos de gestión de la cocina, sala y economato de un hotel.
- Conocer la organización y planificación de los banquetes, así como la operativa del departamento comercial.
- Conocer de los requisitos técnicos sanitarios, obligaciones legales, responsabilidades y mecanismos y herramientas para una correcta adecuación de las instalaciones y actividades a la normativa vigente en materia de Higiene Alimentaría para instalaciones hoteleras.
- Conocer el contenido y facilitar la elaboración implantación y verificación del Sistema de Autocontrol APPCC Planes Generales de Higiene y Plan APPCC aplicado a la industria alimentaría según establece la normativa sanitaria vigente.

Temario

El Postgrado en Dirección de Alimentos y Bebidas está formado por cuatro grandes bloques:

ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE RESTAURACIÓN
I. Gestión y procesos del área de alimentos y bebidas.
II. Gestión de compras.
III. La Gestión económica de la restauración.
IV. Administración aplicada a los establecimientos de restauración.
V. Banquetes.
VI. Productos de V gama.
VII. Ingeniería de menús.
VIII. Otras formas de restauración.

ORGANIZACIÓN DE PEQUEÑOS EVENTOS Y PROTOCOLO
IX. Departamento Comercial.
X. Tipos de eventos y protocolo.
XI. Ingeniería de menús.
XII. Vinos, Maridaje y Presentación.
XIII. El Protocolo en Eventos de Restauración.
XIV. Otras actividades complementarias en el evento.

NUTRICIÓN, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
XV. Concepto e importancia de la calidad.
XVI. Implantación de un sistema de calidad.
XVII. Higiene y seguridad alimentaria.
XVIII. Sistema APPCC.
XIX. Calidad y sanidad medioambiental.

GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIÓN
XX. Organización y cultura organizacional.
XXI. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
XXII. Captación de recursos humanos.
XXIII. Selección y orientación de recursos humanos.
XXIV. La formación en la empresa.
XXV. Evaluación personal.
XXVI. La comunicación interna en la empresa.

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